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黔西南州著力整治“惰政”促使干部主動轉作風
  作者: 信息來源: 研究室 發布時間: 2014-07-13 點擊數:
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黔西南州針對學習教育、聽取意見中收集到的部分單位和領導干部存在的“慵懶慢浮混日子”等“惰政”現象,把整治“惰政”作為有效抓手,州委主要領導親自部署,在全州深入開展“向惰政宣戰、向惰政問責”主題活動,通過查處一批惰政典型,通報一批惰政典型案例,教育一批有惰政現象的單位和個人,促使干部主動轉作風,不斷提升工作效率,讓群眾真真切切地感受到教育實踐活動帶來的新變化。
緊盯“惰政”不放,讓黨員干部自覺勤政。針對黔西南州部分機關單位和領導干部存在的“惰政”現象,向全州下發了《關于在全州深入開展“向惰政宣戰、向惰政問責”主題教育實踐活動的通知》,在州廣播電視臺和州日報開設了“勤政先鋒榜、惰政曝光臺”宣傳專欄,著力解決“在其位不謀其政”、“庸懶慢浮混日子”、“因循守舊不創新”、“施政手段簡單化”、“船到碼頭車到站”五個表現突出的“惰政”問題。通過從抓領導示范著手,讓全州各級黨員、干部特別是領導干部帶頭勤政,嚴格自我要求和自我約束,自覺抵制和主動糾正身邊的“惰政”行為,把心思和精力放在發展上,用在工作上,放在為人民服務上,帶動黨風、政風不斷好轉。
“曬比述評”樹新風,干部自覺轉作風。興義市結合自身實際,在全市開展以“曬、比、述、評”為抓手的治惰促勤活動。“曬”即年初曬計劃,年末曬成績。就是把各級各部門領導干部的工作情況編成冊在干部群眾中“曬”,讓大家都知道那些干部是做了工作的,那些是“混日子”的;“比”就是把開展的工作“曬”出來和上級、同級、下級比一比,相互之間找差距;“述”就是對自己一年的工作情況進行述職,接受組織和廣大干部群眾的監督;“評”就是讓上級、同級、下級和群眾對工作進行點評,看稱不稱職。春節收假的第一天,就用了一整天時間召開全市“曬、比、述、評”會議,對市委常委、政府各副市長、各鄉(鎮、街道)和部門主要負責人去年一年的工作成績和今年的工作打算編印成冊在會上進行“曬”。還要求面對上級、同級、下級、群眾進行述職。“曬、比、述、評”結果將作為干部進退留轉、考核評優重要依據。通過“曬、比、述、評”活動,“惰政”現象有了很大轉變,得到了群眾的普遍贊同和支持。
嚴懲身邊“惰政”,堅持立查立改。全州各級各部門立說立行,邊查邊改,深入開展治惰促勤活動,貞豐縣結合實際、突出重點,集中對事業心不強,不想干事;工作疲沓,落實不力;心浮氣躁,自由散漫的干部進行了集中查處。對2名事業心不強、工作疲沓的副科級干部給予免職處分,對2名自由散漫、不想干事的干部進行了崗位調整,對2名上班時間打麻將干部給予黨紀處分,對2名科級領導干部作風粗暴、工作不實進行了調查談話。興仁縣從治庸,治懶,治散,治浮著手,集中處理鄉鎮“走讀”干部25名,其中約談并檢討曝光3人,誡勉談話4人,書面檢查18人。對春節期間無人值班的8個單位和春節后第一天上班未開門的4個單位及帶小孩上班、上班時間在辦公室織毛衣、網上購物、看電影等4人進行嚴肅處理,要求存在這些惰政問題的單位主要領導和人員作書面檢查,在全縣進行通報批評,并在電視臺公開曝光,讓人民群眾看到整治“惰政”的實在成效。
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